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Concours et examens

 

Examen professionnel

  pour l’accès au grade de Technicien de Classe Exceptionnelle (ITRF)

  Nombre de possibilités de promotions au niveau national : 271

  -         Conditions requises 

Etre technicien de classe normale ou de classe supérieure et  justifiant d’au moins une année d’ancienneté dans le 6eme échelon de leur grade 

Ces conditions doivent être remplies durant l’année au titre de laquelle est établi le tableau d’avancement, c’est à dire au 31/12/2004.

   -         Organisation de l’examen professionnel

Entretien de vingt minutes avec le jury qui permet d’apprécier  ( dont exposé du candidat de 5 minutes)

  •    la personnalité du candidat

  •   ses connaissances techniques

  •   son aptitude à exercer des fonctions de technicien de classe exceptionnelle

 -     Pré-inscription : dernier délai: 15/12/2003
       www.education.gouv.fr/personnel/itrf

  -         Clôture des inscriptions : 19/12/2003

  -         Examen professionnel : à partir du 9/02/2004 à Paris

Extrait du statut des ITRF

Art. 47. - Les avancements au grade de technicien de classe exceptionnelle sont prononcés par le ministre de l'Education nationale dans la limite des emplois disponibles. Ils s'effectuent, pour les deux tiers, par voie d'un examen professionnel et, pour un tiers, au choix dans les conditions précisées ci-après

 

1°- Peuvent être promus les techniciens de classe supérieure ainsi que les techniciens de classe normale justifiant d'au moins une année d'ancienneté dans le 6ème échelon de leur grade.
Pour être promus, les intéressés doivent être inscrits à un tableau d'avancement établi par le ministre de l'Education nationale après avis de la commission administrative paritaire au vu des résultats d'une sélection organisée par voie d'examen professionnel.


Les fonctionnaires qui ont présenté leur candidature pour l'accès au grade de technicien de classe exceptionnelle doivent subir cette sélection professionnelle devant un jury dont la composition est celle prévue à l'article 132 du présent décret. Le jury établit une liste de classement des candidats retenus. Cette liste ne peut pas comprendre un nombre de candidats supérieur de plus de 50 % à celui des postes à pourvoir. Seuls les candidats figurant sur la liste établie au titre d'une année peuvent être inscrits, après avis de la commission administrative paritaire compétente, au tableau d'avancement suivant.
Un arrêté conjoint du ministre de l'Education nationale et du ministre chargé de la Fonction publique détermine les conditions de la sélection professionnelle.